L'Organització de les Nacions Unides (ONU) es va crear fa més de 60 anys i té una estructura que no es correspon a les actuals dinàmiques ni exigències globals per això, el mes de febrer de 2006, el llavors Secretari General, Kofi Annan , va anunciar la constitució d'una Comissió d'Alt Nivell sobre “coherència en tot el sistema de les Nacions Unides”, que recomanés els canvis necessaris en les àrees de Desenvolupament, Assistència Humanitària i Medi Ambient. Aquesta comissió estava integrada per 15 persones, de les quals només 3 eren dones. Poc després, en la 50 sessió de la Comissió Jurídica i Social de la Dona (CSW) celebrada a Nova York, el mes de març de 2006, els grups de dones que hi participaven, van dirigir una Carta Oberta al Secretari General i als estats membres on criticaven la manca d'equilibri entre gèneres de la nova comissió, així com, el fet que no es parlés de qüestions relatives a la igualtat de gènere.

Gràcies a aquesta iniciativa el Secretari General va demanar a la Comissió d'Alt Nivell que inclogués la transversalització de gènere. Per la seva banda, els grups de dones es van organitzar a l'entorn de la Campanya Global per la Reforma de l'Arquitectura d'Igualtat de Gènere (GEAR en anglès) que està formada, en l'actualitat, per 82 ONG de 35 països que treballen per aconseguir un organisme independent i més fort dins de l'ONU que vetlli per la igualtat entre els gèneres, l'empoderament de les dones i els drets humans de les dones de tot el món.

Aquesta agència independent i específicament per a dones ha de comptar amb els recursos necessaris per a que lideri aquest procés de reforma i alhora ha de poder assegurar una transversalització a tots els nivells. En l'actualitat l'ONU compte amb vàries comissions i agències petites sobre gènere, que tenen menys recursos dels necessaris. Aquestes són: el Fons de Desenvolupament de les Nacions Unides per a la Dona (UNIFEM), la Divisió per a l'avançament de la Dona (DAW), l'Assessora Especial del Secretari General en Qüestions de Gènere i Avançament de la Dona (OSAGI) i l'Institut Internacional d'Investigacions i Capacitació de les Nacions Unides per a la Promoció de la Dona (INSTRAW).

Rachel Mayanja , assessora especial en qüestions de gènere de l'actual Secretari General, Ban Ki-moon, ha manifestat que “al ritme actual, amb un promig anual d'1,13% entre 1998 i 2006, l'equilibri de gènere, dins de l'ONU, s'aconseguirà l'any 2027". D'altra banda, la situació no millora en els òrgans de representació directa dels 192 països de l'ONU. Algunes xifres que il·lustren el tema són:

• El 24,7% de la direcció, subsecretaria i subsecretaria adjunta són dones, i el 37,7% dels professionals, també.


• Dels sis principals comitès de l'Assemblea General, només un està presidit per una dona.