Opinión

El acceso al fútbol profesional femenino, un derecho no reconocido en España

¿Qué diferencia hay entre una mujer que ejerce de futbolista y un hombre que ejerce de futbolista? En España es claro: el hombre puede ser profesional y la mujer no. A pesar de la existencia del principio constitucional de igualdad entre hombre y mujer, de la Directiva Europea (2002/73/CE), relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, y la Ley de Igualdad (L.O. 3/2007), clave respecto a la obligación de salvaguardar el derecho al ámbito profesional de la mujer, sin que quepa discriminación alguna en relación al hombre. Y con toda la fuerza de este marco legal,: ¿qué impide el acceso al fútbol profesional de la mujer?, Sencillamente la propia estructura deportiva y normas federativas, cuando, por ejemplo, los estatutos de la Federación española hablan de que para participar en competiciones oficiales y profesionales deben tener la licencia “P, especificando las licencias, exclusivamente, F y FB para el fútbol femenino. Y esto viene a significar, para empezar, la no existencia de derechos laborales claves en la regulación de su actividad deportiva, que sí llevan a cabo efectivamente oficialmente, y no profesionalmente, en la denominada Superliga y Liga Nacional. Unas condiciones laborales francamente buenas, procedentes del Real Decreto 1006, y contenidos, en su desarrollo, por ejemplo, en el Convenio Colectivo suscrito entre la LNFP y la AFE, referidas al ámbito del fútbol profesional masculino.

Imaginemos que una chica se lesiona en esa actividad que realiza regularmente como futbolista (no profesional) y queda incapacitada para ejercer cualquier otra actividad laboral en su vida futura; e imaginemos, al mismo tiempo, que un chico se lesiona ejerciendo su actividad como futbolista profesional. Las coberturas laborales y legales son diametralmente diferentes; y en cambio, ambos practican regularmente su condición de futbolistas. Esta situación, desde el punto de vista legal, con el marco normativo reseñado no se sostiene, y hay que solicitar, por un lado, a las Administraciones Públicas que intervengan, y pueden y deben hacerlo; ya que las Federaciones son entidades privadas que actúan por delegación pública y la licencia, en este aspecto, es clave en la resolución de esta situación; y por otro lado, las instituciones deportivas deben de caminar en la dirección a los cambios que la sociedad ha ido provocando en relación a una actividad, que no podemos justificar al amparo de que se trata de un ámbito privado, cuando lo que aquí se está produciendo es que consecuencias administrativas privan del derecho constitucional al acceso al ejercicio al ámbito laboral, de una determinada actividad profesional.

Una pregunta- reflexión: ¿Si el fútbol femenino fuera profesional en España, habría más del 3% de licencias femeninas, del total existente, teniendo en cuenta que se abriría un ámbito laboral, al que podrían aspirar las mujeres? ..

• La cultura en l'entorn del VIH/SIDA, per Montse Pineda, Creación Positiva

• Cambiar la vida de las mujeres para cambiar el mundo, cambiar el mundo para cambiar la vida de las mujeres, per Montse Pineda, Creación Positiva